国有企业党建与党员思想政治工作研究

　　在国有企业发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着国有企业的经营发展，还影响着国有企业的经济发展。因而，如何推进国有企业党建与思想政治工作创新，是新时期国有企业所需研究解决的一项重要问题。要建立完善社会主义价值体系，完善基层党建思想政治工作，采取紧随时代步伐的党建思想政治工作手段，完善国有企业党建工作的激励机制，进一步在发展实践中彰显国有企业党建与思想政治工作的重要性及现实意义。

　　纵观国有企业改革发展的实践，思想政治工作一直以来是国有企业的一项经常性和基础性的工作，是坚持经济工作和其他一切工作的“生命线”，是保持企业拥有顽强的生命力和战斗力，引领企业持续健康发展的思想根基。

　　一、完善国有企业党建与思想政治工作制度

　　在国有企业党建与思想政治工作中，唯有建立完善党建与思想政治工作制度，采取科学可行的工作方案，方可使党建与思想政治工作的职能得到充分发挥，保障工作的顺利开展。比如，国有企业在开展党建与思想政治工作过程中，依托完善用人制度以吸引高素质人才，使企业市场竞争力得到有效提升。与此同时，要结合企业员工实际情况，加强企业信息化建设，借助先进网络信息技术，加强企业与员工之间的交流互动。比如，企业党员干部可借助网络平台向员工下达相关指令，积极采纳员工的意见建议，对党建与思想政治工作制度进行优化完善，满足员工的实际需求。

　　二、创新思想政治工作的方式方法

　　强化党的创新理论武装，筑牢理想信念的根基。科学的理论是指引党员开展正确的实践活动的重要前提。国有企业开展党员思想政治工作，要对党忠诚、政治过硬、纪律严明、作风纯正、担当作为。着力强化理论学习教育引导，广大党员要通过学习新思想，充分掌握想问题、办事情的思维和方法，真真切切地体悟到思想的威力。要求执行好党内政治生活基本制度，用好用活“四个课堂”等多形式教育载体，提升学习感染力和穿透力，打通理论学习“最后一公里”，解决党员思想上的“隐性饥饿”，筑牢党员信仰根基，凝聚起爱党、爱国、爱企的思想合力。

　　三、强化文化引领，凝聚发展的思想合力

　　加强政治文化引领，着力形成党员对中华民族优秀传统文化、社会主义核心价值观的高度认同，使践行弘扬社会新风尚、追求真善美成为广大党员的日常生活习惯。加强企业文化引领，打造企业文化品牌，深入实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，引导党员以自身实践，持续丰富、发展、深化“感恩、忠诚、争先”主题文化的实践内涵，延伸到践行社会主义核心价值观，拓展到实现中华民族伟大复兴的中国梦，进一步提升企业文化品牌的思想引领力、行动感召力。

　　新时期，国内外环境形势不断发展转变，面对我国社会主要矛盾的转变，国有企业党建与思想政治工作的内涵及外延日益丰富。党建工作的创新之路平坦与否在于党建工作者思想上同心、业务进程上同步、奋斗目标上同向。就是要研究提高党建质量和提高业务效能的双融合机制，切实将一岗双责落到实处，只有坚持两手抓两手硬，才能将党建工作与业务工作发展同频共振。(河南王封全域实业有限公司 衡培岭)