郑州工程技术学院专场招聘会独具一格

　　4月8日下午，一场别开生面的人才招聘会在郑州工程技术学院金河校区综合楼一楼多媒体教室举行。受中国水利水电第六工程局有限公司(以下简称中水六局)人力资源部委托，严格按照中水六局招聘会的形式，土木工程学院专业教师及管理团队承办中水六局线下招聘活动，即从该校土木工程、城市地下空间工程和工程管理专业有意愿就业的应届毕业生中选拔30名优秀学生，为中水六局第二阶段线上招聘活动助力增效。为本次招聘活动提供服务的有国企工作经历的教授和高级工程师、专业系(部)负责人、教务管理干部、青年教学骨干及专业辅导员等10余名教师，依照土木工程、城市地下空间工程和工程管理专业，老师分成三组对应三个专业开展工作，对有就业意愿的毕业生择优选拔推荐。

　　招聘活动由土木工程专业负责人宋荣方副教授主持，宋教授从学生成人成才和报效国家、社会和家庭等视角对参加招聘的学生进行动员。王俊教授受企业委托，讲解中水六局形象宣传视频和PPT并详细介绍本次招聘方案;通报2021届毕业生到中水六局的就业情况和2021年10月到该校招聘的情况。2021届毕业生王子康和徐茹梦同学，以视频方式现身说法，介绍他们一年来在中水六局的工作情况，对学弟学妹寄予希望和期待，对母校和中水六局表达感恩与祝福。

　　本次企业委托学校招聘的成功举办，得力于该校专业教学团队与中水六局在应用型本科人才培养等方面所开展产教深度融合。团队教师与该企业有长达十余年应用型人才培养的合作，相关产教融合成果2018年荣获国家级教学成果二等奖，随着该校高层次人才引进工程的实施，该校与国企优质产教融合资源实现无缝对接，自2019年以来，专业教学团队在毕业实习环节实习内容选择、毕业设计(论文)题目拟定、技术文档编撰、企业文化体验等环节，针对性调研了中水六局、中水十一局和中铁十局等央企和郑州一建等地方优秀企业，将一线生产所需的专业技术能力和职业素养要求等全面纳入毕业实习和毕业设计的训导要求。

　　努力实施产教融合，取得了实质性成效。该校2021届毕业生一次性在中水六局就业32人，2021年10月，该企业再次来学校选拔签约27名2022届毕业生，本次委托招聘给了30人的预选计划，两届毕业生招聘人才数达89人。在疫情肆虐800余天，实现学校学生就业和企业人才选拔双赢。更可贵的是，企业委托招聘模式运用，需要学校的专业教学和管理团队更“懂”企业，在对产教融合提出新要求的同时，也探索了“线上线下”相结合的毕业生就业选拔推荐工作的新路子、新模式，若加以完善和应用推广，必将成为“产教融合同发展，线上线下克时艰”代表性成果。(郑州工程技术学院供稿)